
18.01.2012
Talent Relationship Management & Social Media – ein Traumpaar?
Fast jeder Bewerber und Personaler betrachtet Social Media wie Facebook & Co. als Plattform des privaten Austauschs. Werbung wird überwiegend als störend empfunden. Wie also gelingt es, die Vorteile von Social Media mit Arbeitgebermarketing zu vereinen?
20.10.2011
Mobile Recruiting: Mit QR-Codes zur Interaktion
Der Medienbruch zwischen Print- und Onlinewelt ist eine schwierige Hürde für integrierte Kommunikationsansätze. Mit QR-Codes ist es möglich, den Leser direkt vom einen ins andere (mobile) Medium wechseln zu lassen – "on-line", ohne Zeitverzögerung und in einem Rutsch. Im aktuellen Gastbeitrag für den HR-Szene-Newsletter gehen wir auf die diversen Anwendungsmöglichkeiten im Recruiting und Personalmarketing ein.