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Unternehmensmagazine

Die Mitarbeiterzeitung kann ein sehr gutes Personalmarketinginstrument sein – die Betonung liegt auf „kann“. Häufig scheitern die damit verbundenen Erwartungen allerdings am Aufwand der Umsetzung. Darüber denken wir bereits bei der Konzeption einer Mitarbeiterzeitung nach; wie immer steht bei uns nicht die schöne Gestaltung im Mittelpunkt (obwohl auch sie ihren Platz hat), sondern Glaubwürdigkeit, Authentizität, interessante Inhalte, hohe Lesbarkeit, Praktikabilität. Woher kommen die Fotos, wer schreibt die Texte, wer liest Korrektur, wer entscheidet über Inhalte etc., das sind Fragen, die wir uns für Sie stellen. Und wenn Sie es wünschen, sind wir es, die für die Umsetzung sorgen.

Wir denken zudem über das Print-Medium hinaus: Lassen sich Synergien mit dem Intranet schaffen, können Inhalte Online weiter vertieft oder z. B. mit Bildern, Filmen angereichert werden. Aus unserer Sicht ist eine moderne Mitarbeiterzeitschrift mehr, als ein Einweg-Kanal der Kommunikation.